Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

Выберите задачу и получите список наставников, которые помогут решить её лучше всего
Подберите мне наставника

Выберите задачу, которую нужно решить

Перейти в новую профессию
Планируете смену профессии? Получите поддержку на каждом этапе. Определим подходящую сферу, составим план обучения и поможем адаптироваться в новой отрасли.
Есть 128 наставников для вас
Анастасия Коротаева
Карьерный консультант для юристов / ex-Юралинк
• Юрист, к.ю.н., LL.M (Германия).
• Почти 20 лет в юридической профессии. Мой опыт охватывает все ключевые форматы: юрист компании, госструктуры, консалтинг и частная практика.
• Более 14 лет работала с иностранными компаниями со всего мира, оказывая им юридические услуги в России.
• Автор статей в топовых юридических журналах.
• Автор карьерного подкаста для юристов Юрист без границ
• Модератор юридических фокус-групп
• Более 2 лет занимаюсь карьерным консультированием. Прошла 2 обучения по специализированным программам: Карьерный консультант и Карьерный консультант для юристов.
• Аккредитованный консультант при проекте «Карьера юриста».
• Веду телеграм-канал об управлении карьерой, являюсь спикером по теме карьеры и развития юристов.
• Говорю на английском, немецком, нидерландском и французском языках.
• Автор книги "Проект "Иностранный". Книга для тех, кто устал от бесконечной учебы и хочет получить результат в освоении языков.

С чем помогу:
• Составить убедительное резюме, чтобы оно выделяло вас среди других кандидатов.
• Подготовиться к собеседованию: отработаем самопрезентацию и уверенные ответы на сложные вопросы.
• Выйти из карьерного тупика: определить направление карьерного развития и построить план действий.
• Определиться с выбором специализации.
• Выстроить стратегию поиска работы и карьерного развития, в том числе в случае релокации, перехода на руководящую позицию, выхода из декрета.
• С другими вопросами о развитии карьеры.

Кому могу помочь:
• Начинающим юристам — составить сильное резюме, подготовиться к собеседованию и получить первую работу.
• Опытным профессионалам — составить убедительное резюме и научиться уверенно презентовать себя на собеседованиях, подготовиться к переходу на руководящие позиции или в смежные сферы, а также выйти из карьерного тупика и определить новые траектории развития.
• Юристам при переезде в другую страну — выстроить стратегию поиска работы и карьерного развития в другой стране.
Камилла Куликова
Директор ИТ-архитектуры в ВТБ / ex-Cбер, Yota
• 15+ лет опыта в корпоративном секторе по направлениям e-com/ Transportation&Logistics/FinTech/Telecom
• 50+ реализованных проектов: автоматизация ERP, CRM, MDM, API-платформ, биллинговых и других систем
• 100+ часов аудита B2B: реальная практика и понимание работающих решений
• 500+ собеседований проведенных для того, чтобы собрать команды, которые действительно работают
• 4+ года эксперт в жюри хакатонов

С чем помогу:
• Резюме и подготовка к собеседованиям
• Подготовка к техническому собеседованию
• Навыки проектирования архитектуры
• Связь технологий и бизнес-ценности
• Карьерные цели в ИТ-архитектуре
• Понять что такое роль архитектора
• Понять направления развития ИТ-специалисту
• Проработать решение/проект, в части архитектуры
• Внедрение архитектурной функции
• ИТ-ландшафт и дорожная карта
• ИТ-трансформация

Кому могу помочь:
• Аналитикам, архитекторам, техлидам/тимлидам: развитие в ИТ-архитектуре, подготовка к собеседованиям
• Архитекторам, аналитикам: карьерный рост до корпоративного уровня
• Студентам, начинающим ИТ-специалистам: архитектурная проработка решения/проекта/работы
• Начинающим/аналитикам/тех руководителям: понимание роли архитектора, архитектурной функции
Павел Савин
Партнер по обучению и развитию (T&D partner) в Авито / ex-Самокат, СберЛогистика
• Получил диплом "Корпоративный тренер" (МВЕУ).
• Работал тренером в МТС, затем в аутсорсинговом контакт-центре.
• Разрабатывал программы обучения для дизайнеров в "Кухни Мария".
• Вырос в Самокате от тренера до руководителя отдела обучения.
• Перешел в Авито на позицию T&D-партнера.
• Построил 3 команды обучения (100+ человек).
• Разработал систему наставничества (1000+ сертифицированных наставников, 98% новичков проходят через систему).
• Контролировал обучение 10 000+ сотрудников.
• Создал 20+ программ адаптации.
• Курировал создание 200+ e-learning курсов.
• Разрабатывал систему обучения при запуске Byuk (США).

С чем помогу:
• Построить карьерный трек для всех, кто хочет начать развиваться в обучении и развитии (T&D, L&D).
• Стать тренером, методистом или менеджером в сфере обучения.
• Перезапустить свою карьеру в обучении и развитии (T&D, L&D).
• Если вы уже имеете опыт, но не понимаете куда двигаться дальше так, чтобы хорошо зарабатывать и заниматься любимым делом. 
• Молодым руководителям или тем, кто хочет развиваться в этом направлении помогу с построением траектории развития и предложу инструменты для обучения

Кому могу помочь:
• Тем, кто хочет начать карьеру в  обучении и развитии, training & development.
• Специалистам разных уровней, которые хотят развиваться в training & development, learning & development.
• Руководителям и тимлидам (non-tech), которые развивают управленческие компетенции или планируют переход на руководящую роль.
Алена Гладилина
Senior Product Manager в Avito
• Менеджер продукта с опытом как запуска, так и масштабирования b2c и b2b продуктов на международные рынки.
• Приглашенный спикер НИУ ВШЭ и ЦУ.
• Провела более 100 карьерных консультаций.
• Провела более 70 собеседований.
• Отсмотрела более 300 резюме.
• Помогла более 50 стартапам с GTM стратегиями по всему миру.

С чем помогу:
• Ты хочешь сформировать понятную и прозрачную карьерную стратегию для быстрого роста.
• Ты хочешь сменить место работы, чтобы вырасти по грейду и/или сменить роль.
• Ты хочешь оценить свои харды/софты и найти точки роста в нынешней компании или за ее пределами.
• Ты выгорел (-а) и хочешь понять, куда двигаться дальше и как.
• Хочешь вместе решить какую-то бизнес-задачу.

Кому смогу помочь:
• Менеджерам продуктов
• Бизнес/системным аналитикам и разработчикам/тестировщикам
• Маркетологам
• Студентам
Маргарита Головко
Операционный директор в QA.Guru / ex-Сколтех, Яндекс Практикум
• Профессионально помогаю людям построить карьеру после онлайн-курсов и высшего образования.
• За 7+ лет провела >3000 консультаций, помогла трудоустроиться > 1300 специалистов (от стартапов до Яндекса, Avito, Тинькофф, МТС, Сбер, Huawei и др).
• Являюсь карьерным консультантом в агентстве LifeCareerBalance, сопровождаю Senior-специалистов и Middle & C-level менеджеров (IT, Digital, Консалтинг, Производство).
• Последние 2 года активно сотрудничаю с CareerTech-стартапами, исследую различные AI-решения для карьеры, слежу за изменениями в работе площадок и ATS.

С чем помогу:
• Профориентация для начинающих и меняющих вектор;
• Стратегия поиска работы (как для начинающих, так и продолжающих карьеру специалистов, также после онлайн-курсов);
• Оценка своих компетенцией и востребованностью на рынке труда;
• Разработка резюме, подходящего под стратегию поиска работы;
• Подготовка к собеседованию (скрининг с HR, финальное с руководителем, опционально - подготовиться к техническому собеседованию).
• Зарплатные переговоры (повышение или переговоры на собеседовании).
• Прокачка ценности сотрудника на текущем месте (как сделать так, чтобы руководитель заметил и наконец начал выделять среди команды, повышать и тд.)

Кому могу помочь:
• Студентам бакалавриата/магистратуры/аспирантуры технических направлений;
• Учащимся на онлайн-курсах для переквалификации (IT, Digital, Образование);
• Junior/Middle/Senior-специалистам;
• Middle и C-level менеджерам.

• Основные направления:
- IT (разработка, тестирование, администрирование, информационная безопасность),
- DataScience и аналитика, Машинное обучение и Компьютерное зрение,
- Digital (маркетологи, дизайнеры, исследователи, редакторы, smm)
- Education Tech (Педагогические дизайнеры, методологи)
- Managment (Project, Product, Operations, Middle & C-level)

Про мой опыт:
• Преодолела свой личный стеклянный потолок и стала Операционным директором после годового перерыва от full-time занятости.
• Трижды проходила переквалификацию, имею высшее медицинское образование, опыт в сфере информационной безопасности (Wallarm), Edtech (Geekbrains, Яндекс Практикум, QA Guru) и высшего образования (Сколтех).
• Регулярно прохожу обучение на коротких курсах, чтобы глубже разбираться в профессиях, по которым консультирую.

Как я работаю:
• разрабатываю индивидуальную стратегию под каждого клиента,
• помогаю выделиться на рынке труда и укрепить личный бренд,
• рассказываю про эффективный нетворкинг и нетривиальные лайфхаки по поиску работы,
• приношу инсайты из рынка труда и новости внутри крупных компаний.
Специализации наставников

Как работает сервис

Шаг 1

Вы выбираете наставника

Чтобы сделать это быстрее, выберите задачу, которую хотите решить
Шаг 2

Назначаете время

Наставник связывается с вами, и вы обсуждаете ваш запрос
Шаг 3

Наставник помогает вам

Даёт инструменты и рекомендации, вдохновляет на изменения в карьере

Почему выбирают нас

100 000+

Успешных консультаций провели карьерные наставники

86% человек

Достигли своих целей после работы с наставником

23 года

hh.ru помогает строить карьеру

Вопросы и ответы

Какие наставники есть на маркетплейсе?

Карьерные наставники — это HR-специалисты, карьерные консультанты, психологи, резюмерайтеры и менторы.

Менторы работают в ИТ, дизайне, других узкоспециализированных сферах. Они помогут прокачать навыки, построить карьерный трек для тех, кто хочет развиваться в этой специальности или перейти в неё с нуля. Они также могут помочь и с репетицией собеседования: подготовить соискателя к интервью, задать профильные вопросы.

Карьерные консультанты — профессионалы в HR. Они помогут подготовить конкурентоспособное резюме, составить тактику и стратегию поиска вашей работы. Они оценят ваш опыт и компетенции, дадут ориентиры на актуальном рынке труда.

В профиле каждого наставника есть информация о его карьерных достижениях, текущем месте работы и о том, кому он будет полезен, с какими запросами работает. Вы точно найдёте того, кто вам нужен!

Как мне выбрать наставника?

Умный поиск поможет в три клика выбрать наставника для достижения вашей цели.

1. Выберите карьерную задачу, по которой вам нужна консультация.
2. Выберите сферу деятельности, в которой вы работаете или хотите работать. Поиск выдаст вам список релевантных наставников. У каждого доступен профиль с информацией о его достижениях, компетенциях и о том, какие он задачи поможет решить.
3. Выберите того, кто подходит вам и запишитесь на встречу. Наставник разберёт ваш кейс и найдёт решение!

С чем может помочь наставник?

Наши наставники помогут вам решить любую задачу, связанную с вашей карьерой. Создать резюме, определиться со стратегией поиска работы, отрепетировать собеседование, найти работу в другой стране, перейти в другую сферу деятельности, прокачать навыки, повысить грейд или вырасти в доходе.

Как будет проходить встреча с наставником?

После того как вы выберете наставника, запишитесь к нему на определенную дату и оплатите услугу, он свяжется с вами. Вы вместе решите, какой формат консультации удобнее — телефонный звонок или видеовстреча.

Что происходит после консультации?

Варианты решения вашей карьерной задачи обсуждаются в рамках встречи с наставником. Но если возникнут экстренные вопросы, наставник будет на связи с вами в течение недели. А если ваша цель — усилить резюме, то после консультации в срок, который вы обговорили с наставником, он пришлёт вам готовое резюме.

Могу ли я оценить работу наставника?

Любой пользователь может оценить работу наставника, с которым у него была консультация. Эта возможность доступна после консультации с наставником.

Как перейти в новую профессию без опыта?

Перейти в новую профессию без опыта возможно с карьерными экспертами hh.ru: вам помогут создать четкий план, адаптировать резюме под новую сферу и выделить навыки, нужные работодателям.

Чем поможет консультация при смене профессии?

Консультация при смене профессии помогает выявить подходящую сферу деятельности, определить необходимые навыки, подготовить стратегию обучения и трудоустройства для уверенного перехода.