Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, больничные листы, отпуска, формирование личных дел, выдача копий документов, связанных с трудовой деятельностью) Знание принципов формирования личного дела и хранения документов Оформление листков нетрудоспособности, справок по вопросам трудовой деятельности; Составление штатного расписания; Разработка регламентирующей нормативной документации; ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail,Excel коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, пунктуальность, аккуратность